唯一社保致证书挂靠后难再找到合适的全职工作？究竟该如何选择？唯一社保对其有什么样的影响呢？

唯一社保致证书挂靠后难再找到合适的全职工作？究竟该如何选择？唯一社保对其有什么样的影响呢？那么下面就由挂靠网小编为您分析分析：

现在勘察设计，建筑施工行业的勘察设计类工程师、建造师都知道，目前证书挂靠不再前几年那样容易。19年之前，不论你是公务员、事业单位、国企员工只要你有证书，只要你全职工作单位同意，或者你瞒着全职单位，把证书挂靠出去，全职单位的工作不会有丝毫的影响。

建筑网的很多工程师用户都是在国企，央企设计院，建设单位工作；很多工程师之前都有证书挂靠在全职单位以外的地方，只有自己的单位不知道，或者知道挂靠证书，但是本单位不要证书并不会影响自己的工作。但是从18年开始这种情况逐渐不行了，原因就是证书挂靠单位需要你有且只能有一份社保，所以如果要挂靠证书就需要放弃全职单位的社保，那么能不能让全职单位不要交社保，只在证书挂靠单位交社保呢？答案是如果全职单位这样做事违法的。

这条规则其实是为了保障上班族的权益的，毕竟“自愿”放弃可是有说法的，有的单位还让员工签自愿放弃社保的协议才行。对于挂靠证书的工程师来说，意味着再找一份正式的工作可能很难了，毕竟无论是被谁举报了，都是要企业承担风险，企业在雇佣的时候还真的考虑一下。当然摆地摊啥的肯定不受影响。

有证书的时候对大家说人来说更多的是锦上添花，生活和工作上并不会一下子改善很多，除非你原来的工作实在是太差了。它带给你的是可能更多的选择权，让你面对一些事情的时候可以勇敢地说“不”。这其实是大部分人的状态。反正在哪被压榨不是压榨，总要找个心甘情愿的地方。

如果你的证书还在手上，如果你还在想着是去挂靠证书还是认证合一，建筑网认为二者各有优缺点，如果有靠谱的，信的过的全职单位，找个全职单位省心。什么叫靠谱的，笔者认为是这个单位有知名度，声誉号，福利待遇有口皆碑的，其他小单位，单独为你一个人开出高薪资，而其他员工薪资一般就要警惕。一般这种单位很难兑现承诺的薪资，即使短时间兑现了，也很难长时间持续，就不如选择挂靠证书。