这几天看了一个国际新闻，说的法国大罢工，原因是为啥，就是法国养老金不足，要迟退休到67岁，前几年从60岁退休提高到62岁，现在又要延长5岁，所以很多法国老百姓纷纷要求罢工。法国要拿到全额退休金时间挺长的，大概要工作40年，以前是要求20岁交社保，到60岁退休，才能拿到80%的现役工资水平，现在要45年才可以。说明什么呢？全球少子化，延迟退休是一个基本常态。
从法国大罢工闹延迟退休，基本可以看出不仅法国具有这个问题，全世界都有这个问题。不过总有一些问题让人疑惑，一方面现代人为了鼓吹通货膨胀，说自己挣钱实力比正在退休的人创造的社会财富多，另外一方面又说养老金入不敷出，年轻人没有能力抚养社会的老人，好像是一个悖论。举个例子吧，你说你制造一万双鞋子，只需要按一下按钮，鞋子一分钟就生产出来了，过去的老人可能自己用手和针线，需要几天才能制造一双鞋子。那么问题来了，社会越来越发达，科技发达程度越来越高，应该来讲钱越来越值钱才对。养老人应该更加不是问题，事实上，问题好像越来越大。假设过去的科技水平，100个人养10个人有难度，科技发达了，100个人养1000个人，应该易如反掌的。怎么会越来越发达，养的人会越来越少，还要不停地提高退休年龄了。百思不得其解。我的个人理解，社会越发达，发达到足够的高度，只需要一个人劳动，就可以养活全世界的人，为啥社会越来越发达，还需要更多的人劳动呢？有点违背科学常识啊！
那么，这个问题，我们国家也将会面对。咱们的退休年龄也提出了渐进式退休，部分同胞也会参与其中。其实对于我们的证书来说，延迟退休好像有点好处。现在是证书有效使用年龄是60岁，如果延迟退休，咱们有部分同胞好像可以管到65岁，也就是可以多用5年。假设注册发输变证书挂靠总量达到1.5万本，每年退出5%的证书，也就是750本，每年考试通过700-800本，基本保持每年进出平衡模式，证书有效性和稀缺性基本可以保证，看看今天的一级注册结构工程师挂靠市场，或者一建，每年进出的总量基本平衡。在这种情况下，延迟退休，对于持证者来说，还是比较利好的。
咱们目前不会把退休年龄提高到70岁，差不多也就65岁。退休年龄退到比较多的模式，目前还不太适合我们国家。我倒是个人觉得，咱们注册证书持有者可以适当延迟退休，充分发挥注册工作者的能力，有助于更好的建设社会。我觉得这个提议可以提出来，供大家给政府建议，献言献策。
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